“行至水云間，坐看云起時(shí)”，這里，是一個(gè)讓人流連忘返的好地方。

　　清晨，云遮霧繞，鳥語花香，猶如蓬萊仙境；黃昏，藍(lán)天白云，風(fēng)光旖旎，盡曬萬千風(fēng)情；深夜，皓月當(dāng)空，瑩蟲追逐，顯得分外溫馨……

　　這，就是位于湫山鄉(xiāng)的浙江仙居抽水蓄能電站，一朵開在大山深處的文明之花。

　　2010年2月，國網(wǎng)新源控股有限公司、浙江省電力公司、仙居縣國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司及上海市電力公司等四家單位共同投資組建國家大一型企業(yè)——浙江仙居抽水蓄能有限公司(簡稱仙居蓄能公司)。同年12月17日，國家“十一五”規(guī)劃重點(diǎn)建設(shè)工程，浙江省“十二五”期間大型能源建設(shè)項(xiàng)目，國內(nèi)單機(jī)容量最大抽水蓄能電站——浙江仙居抽水蓄能電站，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下拉開建設(shè)大幕。

　　2016年5月16日，電站1號(hào)機(jī)組并網(wǎng)發(fā)電，到2016年底，電站四臺(tái)機(jī)組將全部投產(chǎn)發(fā)電，設(shè)計(jì)年發(fā)電量25.125億千瓦時(shí)；投產(chǎn)后每年創(chuàng)造利稅費(fèi)約1.07億元，對(duì)保障電網(wǎng)安全、穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，促進(jìn)仙居生態(tài)文明建設(shè)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)揮重要作用。

　　仙居蓄能公司成立后，確定了“創(chuàng)建中國工程建設(shè)魯班獎(jiǎng)、國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)和全國文明單位”的總目標(biāo)。這些年來，來自全國20個(gè)省市、平均年齡30.8歲、大學(xué)本科學(xué)歷占員工總數(shù)的98.8%的最有朝氣最有活力的干部職工們，與2000多名建設(shè)者一起，承載著“建設(shè)一流電站、打造一流隊(duì)伍、培育一流人才”的夢想，攜手并肩，扎根山區(qū)，艱苦創(chuàng)業(yè)，朝著目標(biāo)一步一個(gè)腳印地前進(jìn)。

　　健全組織領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)管理、檢查監(jiān)督、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等機(jī)制，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷夯實(shí)文明創(chuàng)建工作基礎(chǔ)。仙居蓄能公司成立了以黨委書記為組長、黨委副書記為副組長、各部門負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建省級(jí)文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組；制訂《精神文明建設(shè)管理辦法》等制度，將具體的創(chuàng)建任務(wù)分解落實(shí)到公司各部門、電站各參建單位，與部門負(fù)責(zé)人簽訂精神文明建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，與參建單位簽訂“安全文明施工”、“關(guān)愛農(nóng)民工”責(zé)任狀，營造了“人人有壓力，個(gè)個(gè)有目標(biāo)”的文明創(chuàng)建工作氛圍；將文明創(chuàng)建成果納入公司績效考核和各類評(píng)優(yōu)，形成了“比、學(xué)、趕、超”的良好局面；定期開展對(duì)各部門文明單位創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)完成情況的檢查督辦，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，確保文明單位創(chuàng)建工作有序推進(jìn)。

　　注重思想道德、廉潔警示、道德講堂、隊(duì)伍能力等教育，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，積極凝聚文明創(chuàng)建工作合力。仙居蓄能公司充分利用網(wǎng)站、文化墻、《仙蓄簡報(bào)》等多種載體，及時(shí)宣傳文明創(chuàng)建工作動(dòng)態(tài)，傳播文明禮儀常識(shí)；開展“書香仙蓄•讀書季”活動(dòng)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)；主動(dòng)與縣人民檢察院構(gòu)建“檢企共建”關(guān)系，邀請(qǐng)專業(yè)人員加強(qiáng)對(duì)公司預(yù)防職務(wù)犯罪活動(dòng)的指導(dǎo)，聘請(qǐng)包括參建單位員工在內(nèi)的10名紀(jì)檢監(jiān)督員，在工程現(xiàn)場豎立廉政舉報(bào)牌；舉辦軍民共建“道德講堂”，大力弘揚(yáng)“仙居縣勞動(dòng)模范”姜成海、“仙居十大杰出職工”趙志文、“感動(dòng)新源”十大人物何少云等員工的先進(jìn)事跡，用身邊的人和事傳遞積極和諧的正能量；分層次開展“入門型”和“提升型”師帶徒活動(dòng)，推進(jìn)科技創(chuàng)新和QC活動(dòng)，液壓抓梁水下監(jiān)控裝置等12個(gè)項(xiàng)目獲得國家專利；動(dòng)態(tài)管理專家人才隊(duì)伍，努力培養(yǎng)一支“想干事、會(huì)干事、干成事”的干部隊(duì)伍，先后向國網(wǎng)新源系統(tǒng)培養(yǎng)輸送了18名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部和專家人才。

　　傍晚，落日在山角的那頭露著最后一個(gè)笑臉，霞光照耀下，仙居蓄能辦公區(qū)前的燈光球場，響起一陣陣的喝彩聲：一場籃球賽正在激烈地進(jìn)行著，參賽的有員工、合作隊(duì)伍、農(nóng)民工、員工家屬，還有自發(fā)組織的啦啦隊(duì)。

　　一言一行給文明蓄能添磚，一舉一動(dòng)促和諧蓄能發(fā)展。

　　創(chuàng)新活動(dòng)載體，有效提升文明創(chuàng)建工作水平。充分利用公告欄、專題會(huì)、員工大會(huì)等形式，切實(shí)推進(jìn)廠務(wù)公開工作，開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”、“謀發(fā)展、獻(xiàn)良策”等合理化建議活動(dòng)，激發(fā)廣大員工為工程建設(shè)和公司管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的熱情，全力營造民主管理氛圍。建立“愛心幫扶基金”，員工遇困難送去慰問，員工過生日送去祝福，炎炎夏日?qǐng)?jiān)持將清涼送到施工一線，多渠道為青年員工搭建婚戀交友平臺(tái)，建設(shè)乒乓球和羽毛球館、籃球場等體育活動(dòng)場地，努力實(shí)施員工關(guān)愛工程。

　　推動(dòng)和諧發(fā)展，切實(shí)體現(xiàn)文明創(chuàng)建工作實(shí)效。建設(shè)美麗電站，按照綠化、美化、亮化、凈化的要求，組織電站參建單位開展以施工與生活污水治理、植樹造林等為主要內(nèi)容的“五水”共治活動(dòng)，做到春有花、夏有草、秋有果、冬有綠，全力研究地下廠房通風(fēng)排煙，努力改善作業(yè)人員工作環(huán)境，為建設(shè)碧水藍(lán)天、美麗浙江貢獻(xiàn)力量。規(guī)范安全文明管理，努力提升作業(yè)人員的安全意識(shí)和技能，從“清掃”做起，徹底改變以往水電工地“地面塵土飛揚(yáng)、地下泥濘遍地”的狀況，成功應(yīng)對(duì)“蘇拉”、“菲特”等歷次臺(tái)風(fēng)襲擊，安全轉(zhuǎn)移施工人員，實(shí)現(xiàn)人員零傷亡、財(cái)產(chǎn)無損失。嚴(yán)格質(zhì)量監(jiān)管，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)，注重社會(huì)效益，在保護(hù)中建設(shè)，在過程中恢復(fù)。不斷優(yōu)化工程設(shè)計(jì)，及時(shí)開展環(huán)境恢復(fù)，最大限度減少對(duì)環(huán)境的破壞，如，將原設(shè)計(jì)2公里明挖公路改為暗挖隧洞，有效保護(hù)了沿線400多畝的植被，形成了水保環(huán)保設(shè)施與工程建設(shè)同步進(jìn)行的良好局面。電站建設(shè)移民845人，拆遷房屋5.07萬㎡，征收征用各類土地3101.5畝，整個(gè)移民征地過程達(dá)到了無強(qiáng)征、無強(qiáng)拆、無上訪的“三無”移民目標(biāo)，創(chuàng)造了全省和諧移民的典范，得到了時(shí)任浙江省常務(wù)副省長陳敏爾、副省長陳加元的充分肯定。積極開展旅游規(guī)劃及景觀設(shè)計(jì)，電站建成后將成為浙東南工業(yè)科普旅游首選之地，全力助推仙居打造旅游大縣。

　　與電站隔岸相望的湖頭村，村民們在熱火朝天地建新房，或在田間地頭種莊稼。愜意地漫步在寬敞的水泥路面村道上，映入眼簾的是蓄能飯店、蓄能超市等，還有一塊寫著“湖頭新村——美麗家園”的大型廣告牌。“這些年，蓄能公司給我們村做了不少的實(shí)事好事，”村黨支部書記陳翔宇指著眼前的一間房屋說道，“你看，村民的那間房屋，租金從原來的200元/年到現(xiàn)在的1000元/月，可把村民樂壞了。”

　　文明共建，鄰里和諧。自2011年開始，仙居蓄能公司主動(dòng)與“鄰居”湫山鄉(xiāng)湖頭村簽訂“雙百結(jié)對(duì)、共創(chuàng)文明”協(xié)議，全力投入結(jié)對(duì)共建行動(dòng)。結(jié)合電站工程建設(shè)，為湖頭村修筑高標(biāo)準(zhǔn)防洪堤900余米，修筑村內(nèi)道路300余米，增加發(fā)展用地20余畝；積極與湖頭村協(xié)商，將其閑置土地租用為鋼管堆放場，為該村創(chuàng)造了15萬元的經(jīng)濟(jì)收入；將湖頭村生活垃圾納入公司物業(yè)統(tǒng)一管理，幫助村民建造公共廁所，完善自來水供應(yīng)系統(tǒng)，協(xié)助村“兩委”辦公室更新電腦、網(wǎng)絡(luò)和相關(guān)設(shè)備，為村民奔上信息高速公路創(chuàng)造了條件；為湖頭村爭取政府的各項(xiàng)政策和資金支持，吸納湖頭村剩余勞動(dòng)力參與工程建設(shè)，為其脫貧致富創(chuàng)造條件；為湖頭村“五保戶”建房，積極參與關(guān)愛老黨員，結(jié)對(duì)助學(xué)，慰問老人等公益活動(dòng)，彰顯了央企的良好形象，得到當(dāng)?shù)厝罕姷臍g迎和高度贊揚(yáng)。

　　此外，仙居蓄能公司還積極參與慈孝仙居建設(shè)活動(dòng)，邀請(qǐng)縣慈孝講師團(tuán)來公司舉辦慈孝文化講座，參與慈孝文化征文，組織員工參加仙居油菜花節(jié)等文化活動(dòng)；開展“親情月”活動(dòng)，鼓勵(lì)員工通過多種形式關(guān)愛父母，加大孝理宣傳，將孝道列入文明員工評(píng)選條件。扎實(shí)推進(jìn)志愿服務(wù)工作，公司全體員工自愿報(bào)名參加了志愿者服務(wù)隊(duì)，成立了“環(huán)境保護(hù)”、“關(guān)注留守老人與兒童”等3個(gè)服務(wù)隊(duì)；先后開展捐衣捐物、到敬老院慰問、與留守兒童結(jié)對(duì)助學(xué)等社會(huì)志愿服務(wù)活動(dòng)；連續(xù)6年堅(jiān)持定期走訪電站移民村、結(jié)對(duì)村老黨員、困難戶，自發(fā)捐款送大米、油等生活物品；設(shè)立黨員奉獻(xiàn)日，多次組織員工義務(wù)勞動(dòng)，培育廣大員工“奉獻(xiàn)自己、服務(wù)他人”的責(zé)任意識(shí)。

　　文明花開別樣紅，六年來，浙江仙居抽水蓄能有限公司堅(jiān)持把精神文明創(chuàng)建作為增強(qiáng)員工素質(zhì)、凝聚企業(yè)合力、提升公司形象、推動(dòng)跨越發(fā)展的有力抓手，統(tǒng)籌謀劃安排，精心組織實(shí)施，有效推動(dòng)各項(xiàng)工作扎實(shí)開展，用辛勤的汗水交出了一份滿意的答卷：2010年被評(píng)為“仙居縣文明單位”，連續(xù)兩屆榮任“臺(tái)州市文明單位”，2015年被評(píng)為“浙江省文明單位”，先后被評(píng)為國網(wǎng)新源公司精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、標(biāo)兵單位和國網(wǎng)新源公司文明單位；先后榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位、浙江省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”和浙江省人民政府“重點(diǎn)工程立功競賽先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)，獲得“仙居縣稅收入庫十強(qiáng)企業(yè)”稱號(hào)以及國網(wǎng)新源公司先進(jìn)單位等60余項(xiàng)榮譽(yù)。

　　文明創(chuàng)建只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)，現(xiàn)在，仙居蓄能公司正朝著“全國文明單位”的目標(biāo)前行……