為助力“浙江有禮”省域文明新實踐持續(xù)深化，全面推進青年發(fā)展型城區(qū)建設，團寧波市海曙區(qū)委探索“四微四化”模式，在地鐵口、網(wǎng)紅書店等青年集聚地布局70家“青年之家”線下實體門店。重點以青年之家城隍廟樞紐站為突破性抓手，將地處城市“心臟”的資源優(yōu)勢轉化為“浙江有禮、青年先行”的發(fā)展動能，使“青年之家”成為服務青年的“大管家”、鍛煉青年的“訓練營”、發(fā)包資源的“樞紐站”，助力共富的“新引擎”，形成了禮耀青春的新興地標、禮潤人心的海曙樣板。截至目前，已累計開展理論宣傳、公益志愿、青年治理等活動300余場次，服務青年2萬余人次，相關建設經(jīng)驗獲《中國青年報》頭版刊發(fā)。孵化的“我為烈士來尋親”系列項目獲全國青年志愿服務大賽雙金獎。首創(chuàng)的“共富中轉站”模式獲央視等國家級媒體報道。

　　一、引領青年護根脈，三輪驅動點燃“有禮”主引擎

　　密織“有禮微網(wǎng)格”拉緊“黨建、業(yè)緣、地緣、趣緣”四種紐帶，融入“組織、工作、生活、興趣”四類網(wǎng)格，形成以樞紐站為核心、四種紐帶相互牽引、四類網(wǎng)格協(xié)同共振的系統(tǒng)化發(fā)展格局，為“有禮”之花全域綻放提供有力機制支撐；激活“有禮共同體”。以建設“青年發(fā)展共同體”為核心理念，打造紅色根脈、思想引領、共同富裕等六個微共體，培育“梅園舊事紅色劇本殺”“青年曙說紅色宣講”等特色項目20余個，為“有禮”之聲全域傳頌建立有效工作載體；是拓展“有禮朋友圈”。深化團代表聯(lián)絡站建設，全區(qū)207名團代表全部進站，累計解決青年大小事300余件。打造青年黨團特派員“集散中心”，有序開展包片聯(lián)絡、政策宣傳、文明共建等工作，為“有禮”之風全域盛行注入鮮活工作力量。

　　二、團結青年建新功，三力并舉鍛造“有禮”生力軍

　　提升樞紐站點示范引領力；錨定“市域一流、省域典型”目標，完善青年之家八個“一”標準化管理體系。聘任70余名團干擔任“輪值店長”、16家社會組織擔任“項目管家”，拓展城市書香站、平安接力站等N項特色功能，全力打造青年文明實踐示范高地。提升志愿服務團隊戰(zhàn)斗力；圍繞“服務暖心、青領煥新”主題，定期推出理發(fā)、義診、咨詢等“10+X”公益項目，組建青春助力“雙減”志愿服務專項人才庫，推出“親青課堂”愛心托管班、先鋒少年訓練營等，持續(xù)擦亮青年文明實踐展示窗口。提升青春賦能品牌影響力；堅持“常抓不懈，久久為功”理念，做強“陣地+品牌”融合文章。培育的“我為烈士來尋親”獲團中央、退役軍人事務部關注，負責人孫嘉懌獲“中國好人”榮譽稱號。衍生打造“我為烈士修遺物”“我為烈士來畫像”等品牌矩陣，輻射能級不斷增強。

　　三、凝聚青年赴卓越，三大場景賡續(xù)“有禮”新篇章

　　開發(fā)興村場景，助推共同富裕；實施“綠金挖潛”行動，深化“共富直播間”“共富中轉站”項目內涵，開辟“物質富足”新路徑。實施“人才反哺”行動，動員原鄉(xiāng)人、返鄉(xiāng)人、新鄉(xiāng)人投身青年農創(chuàng)，開展研學考察、培訓激勵、典型選樹等，提供“精神富有”硬支撐。開發(fā)治社場景，聚焦基層治理；實施“共青團到一線去”專項行動，動員青年助力文明創(chuàng)建、平安建設等中心工作。實施“創(chuàng)意點亮城市角落”專項行動，發(fā)動設計師、大學生等助力老舊小區(qū)改造、推動城市有機更新。開發(fā)助企場景，激活創(chuàng)新動能；實施“助企青聯(lián)盟”，開拓政企聯(lián)席等事務共商新格局。實施“助企大講堂”，邀請區(qū)發(fā)改局、區(qū)經(jīng)合局等單位業(yè)務骨干介紹產業(yè)發(fā)展趨勢、講解項目入庫流程。實施“助企招聘會”，吸引海內外高校學子來曙實習就業(yè)，為企業(yè)注入發(fā)展動能。