近日，杭州市臨平區(qū)融媒體中心聯(lián)合區(qū)紅十字會(huì)、云上花店，開展“鮮花送雷鋒”活動(dòng)，向組織和個(gè)人送上鮮花。

　　當(dāng)記者將鮮花和證書送到杭州汽輪動(dòng)力集團(tuán)股份有限公司時(shí)，吳建華正忙著和同事一起組裝汽輪。接過鮮花和證書，他露出了笑容。作為一名擁有36年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的“裝配大師”，多年來，吳建華不斷克服裝配上的困難，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)汽輪機(jī)核心部件自主創(chuàng)新，運(yùn)用“精、細(xì)、化”三級(jí)擂臺(tái)質(zhì)量管理模式，在國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目10萬空分機(jī)組等代表性里程碑項(xiàng)目中發(fā)揮重大作用。

吳建華和同事在工作

　　吳建華獲得過杭州市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�、杭州工匠等榮譽(yù)，還是杭州市第十四屆人大代表。當(dāng)選市人大代表后，他又把“工匠精神”踐行到了代表履職上。他說：“技能提升和代表履職都需要‘工匠精神’，我別的不會(huì)，就是想踏踏實(shí)實(shí)把兩個(gè)崗位都干好�！�

　　“我們這一行工作相對(duì)來說全是手工作業(yè)，所以我們不僅要靜得下心，耐得住性子，還要去琢磨，只有靠自己去摸索，才會(huì)總結(jié)出適合自己的經(jīng)驗(yàn)�！背�了不斷提升自身技能，吳建華還領(lǐng)銜創(chuàng)辦多個(gè)工作室，以創(chuàng)新工作室、技能大師工作室為傳承平臺(tái)，定期開展車間人員技能培訓(xùn)，為車間培養(yǎng)人才梯隊(duì)，為公司帶出了一批優(yōu)秀裝配人才。同為杭汽輪總裝車間二班技術(shù)人員的趙金良說，每次問吳建華一些工作方面、技術(shù)方面的問題，他都會(huì)傾囊相授，跟他學(xué)到了很多。

工作中的吳建華

　　截至目前，吳建華累計(jì)帶徒65人，其中高級(jí)技師21人，技師30人，高級(jí)工12人。同時(shí)他還積極參與浙江工匠名師帶徒活動(dòng)，擔(dān)任杭州市勞模工匠學(xué)院客座教授，每年定期開展對(duì)外技能培訓(xùn)和知識(shí)宣貫。他認(rèn)為，對(duì)雷鋒的理解，就是要把自己所學(xué)傳授給其他的員工，把他們帶好，幫助他們把水平提上去，這才是雷鋒精神的體現(xiàn)。